L’art de rater l’onboarding de ses collaborateurs

L’art de rater l’onboarding de ses collaborateurs

Ou comment s’assurer de ne surtout pas donner envie aux collaborateurs fraîchement débarqués de rester, et de leur garantir une intégration toute relative, pleine de stress, de solitude et d’incompréhension. Lundi matin, 09h15, pas loin de 250 emails à...

Pin It on Pinterest